关于印发《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习管理办法（暂行）》的通知

衡人社规〔2019〕1号

各县市区人力资源和社会保障局：
        现将《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习管理办法（暂行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年7月 2日

365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习管理办法（暂行）

第一章  总  则
第一条　为帮助高校毕业生及失业青年提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力，尽快实现就业，根据《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（衡政发〔2018〕16号）、省人社厅、财政厅、商务厅、国资委、团省委、省工商联《关于印发<河北省青年就业见习三年计划实施方案>的通知》（冀人社字〔2019〕102号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条  本办法所称就业见习，是指经人力资源社会保障部门认定的就业见习单位（以下简称见习单位），提供适宜见习岗位，吸纳离校未就业高校毕业生及16-24岁失业青年进行6-12个月就业见习，支付见习人员见习补贴的一项制度。
第三条  本办法所称见习人员，系指离校2年内未就业高校毕业生（国家和省级贫困县，可将见习对象范围扩大到离校2年内未就业中职学校毕业生）和16-24岁失业青年。每个符合条件的高校毕业生及失业青年只能享受一次见习补助。建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年和青年退役军人，以及缺乏工作经历的青年，优先安排就业见习活动。
第四条  就业见习坚持个人自愿参与、政府扶持帮助、社会共同参与的原则。
第二章  组织管理
第五条  各级人力资源社会保障部门负责统筹规划辖区内就业见习工作，主要职责是：
（一）制定、完善就业见习相关政策；
（二）制定辖区就业见习总体规划和年度计划；
（三）审核认定本级就业见习的单位；
（四）审核高校毕业生及失业青年就业见习补助申请；
（五）对见习单位进行检查评估。
第六条  人力资源和社会保障行政部门委托公共就业服务机构具体负责当地就业见习的组织推动、业务指导工作。
（一）组织实施就业见习计划；
（二）收集、上报、发布就业见习相关信息；
（三）受理、初审就业见习申办单位资格；
（四）受理、审核就业见习报名申请；
（五）组织就业见习单位与高校毕业生及失业青年进行岗位对接，引导符合条件的高校毕业生及失业青年参加就业见习；
（六）统筹调剂辖区内就业见习人员资源；
（七）就业见习工作日常管理、跟踪服务；
（八）受理、初审见习补贴申请，并出具初审报告。
第三章  见习单位认定
第七条  市及县（市、区）范围内的党政机关、事业单位和依法注册成立、合法经营、制度健全、管理规范、规模较大且有一定社会影响力的各类企业及其他组织，均可申报设立就业见习单位。见习岗位设置数量不高于见习单位在职人员总数的30%。鼓励优先吸纳本地具有
一定行业代表性和社会影响力的企业为见习单位。
第八条  各地根据毕业生就业工作需求，结合当地经济社会发展需要，统筹规划，合理确定本地就业见习单位数量。见习单位应具备以下条件：
（一）合法经营，具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理，规模较大且有一定社会影响力；
（二）有专门人员具体负责就业见习管理工作，委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师；
（三）能持续提供一定数量适合高校毕业生及失业青年的就业见习岗位，提供的见习岗位应具备一定的知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件；
（四）能够垫付见习人员生活补贴，按时发放，并办理人身意外伤害保险。
第九条  申报见习单位应提交以下资料：
（一）就业见习单位申请报告；
（二）365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习单位申请表（附件1）；
（三）承担就业见习任务承诺书（附件2）；
（四）单位统一社会信用代码证以及其他相关材料；
（五）公共就业服务机构初审后报同级人力资源社会保障部门审核；
（六）人力资源社会保障部门审核同意后与申报见习单位签订《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习任务协议书》（附件3）、认定见习单位，同时填写《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规青年就业见习单位和岗位备案表》（附件4），市人社局汇总后，报省人社厅备案公布。
第十条  各级人社部门应将认定的就业见习单位通过部门网站等媒体向社会公布，接受社会监督。
第四章  就业见习组织实施
第十一条  就业见习的组织实施。
（一）信息发布。各级公共就业服务机构要通过媒体和网络向社会公布本地区见习单位岗位需求信息。内容包括：见习单位名称、见习岗位、数量和要求，以及见习期限、条件、待遇等。
（二）见习报名。离校未就业高校毕业生及失业青年申请就业见习，实行自愿报名，同时应符合见习岗位条件和相关专业要求。报名时，需填写《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习申请表》（附件5），并出具下列有效证件：
1、身份证；
2、社会保障卡；
3、学历证书；
（三）岗位对接。各级公共就业服务机构负责组织当地就业见习报名工作。
1、高校毕业生及失业青年可通过现场形式报名；
2、公共就业服务机构可组织专场洽谈会，帮助见习单位和高校毕业生及失业青年实现双向选择；
3、鼓励见习单位优先录用建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年和青年退役军人，以及缺乏工作经历的青年。
（四）离校未就业高校毕业生及失业青年与见习单位达成就业意向后，双方要签订就业见习协议，协议明确见习岗位、见习期限、补贴标准，以及双方应履行的义务和责任。
第五章  见习人员管理
第十二条  见习单位的管理职责：
（一）制定本单位就业见习管理制度，明确相应部门和专职人员负责就业见习管理工作，建立《见习人员花名册》（附件6）和数据库（内容包括：序号、姓名、身份证号码、学历、毕业院校、毕业时间、专业、就业创业证号码、见习岗位、见习起止时间、实际见习月数、联系电话和发放见习生活补助等情况），落实各项见习措施；
（二）见习单位与见习人员达成见习意向后，应在一周内与见习人员签订《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习协议书》（附件7），并将就业见习协议书原件及见习人员身份证、社会保障卡、毕业证复印件等材料报当地公共就业服务机构审核备案；
（三）每月末5日内向当地公共就业服务机构报送《见习人员增减变化统计表》（附件8）；
（四）委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的技术或管理人员作为见习带教老师，帮助见习人员提高就业能力；
（五）见习单位要及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全管理和健康管理，不得安排见习人员从事有毒有害或具有安全隐患的工作。有职业卫生要求的，要定期组织见习人员进行健康检查；
（六）使用社会保障卡或银行卡按时为见习人员发放基本生活补助，为见习人员办理人身意外伤害保险，按时向当地人社部门申请见习补贴。
第十三条　见习单位应遵守见习协议，维护见习人员的合法权益，妥善处理见习期间产生的问题，不得随意解除见习协议。见习期间见习人员有下列情形之一的，见习单位可解除见习协议：
（一）已落实工作单位等不能继续参加就业见习的；
（二）不遵守见习单位规章制度且教育无效的；
（三）不服从单位管理给见习单位造成严重损失的；
（四）本人不愿意继续从事就业见习的。
第十四条  见习人员提前3天以书面形式通知见习单位，可以解除见习协议。见习期间见习单位有下列情形之一的，见习人员可立即终止见习：
（一）未按照协议约定及时足额支付基本生活补助的；
（二）未按照协议约定提供见习岗位或者见习条件的；
（三）安排见习人员从事有毒有害或有安全隐患的工作的；
（四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫见习人员见习的；
（五）违章指挥、强令冒险作业危及见习人员人身安全的。
第十五条  各地公共就业服务机构应加强对见习单位开展就业见习工作的日常管理和业务指导，强化对见习单位监管，防止以就业见习代替正常用工行为的发生。
第十六条  就业见习期限。高校毕业生见习期限最长不超过12个月，其他失业青年见习期限最长不超过6个月。见习期满，见习单位应据实对见习人员进行考核鉴定，作为推荐见习人员就业的参考。
第十七条  见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。
第十八条  见习期间或见习期满后被见习单位录用聘用的，见习单位要依法与其签订劳动合同，及时办理就业登记手续，缴纳社会保险。
第五章  见习补贴管理
第十九条  见习补贴标准。见习补贴标准为当地最低工资，其中见习单位负担300元；其他失业青年见习期限最长不超过6个月，见习补贴标准为当地最低工资的2/3，其中见习单位负担300元。见习期满，鼓励见习单位留用见习人员。对留用见习人员达到当期见习总量50%以上且与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的单位，可提高就业补助资金给与就业见习基本生活补助标准10%，但最高不超过见习单位负担部分。
见习人员一经上岗，见习单位需负责一次性为其办理人身意外伤害保险，所需费用由见习单位负担。见习单位要将办理保险情况在见习人员上岗20日内向当地公共就业服务机构备案。
第二十条  就业见习基本生活补助实行先垫后补的办法。见习单位应于见习每季度后10日内向当地公共就业服务机构申请见习补助。见习单位申请补贴时提供以下资料：
（一）365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习协议书；
（二）就业见习人员花名册；
（三）见习人员增减变化情况表；
（四）365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习补贴审核认定表（附件9）；
（五）见习人员身份证、毕业证、社会保障卡等复印件； 
（六）见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险的凭证；
（七）见习人员生活补助发放证明；
（八）见习单位留用见习人员名单。
第二十一条  公共就业服务机构应于受理申请材料之日起10个工作日内，进行核实调查，结合日常监督管理记录提出初审意见后报同级人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门汇总审核，审核完成后，在当地人民政府或人力资源社会保障网上公示，公示期不少于3个工作日；公示无异议的，按规定拨付资金。
第二十二条  就业见习补贴资金严格按照有关规定申领和拨付，确保补贴经费专款专用、安全运行。对虚报、瞒报见习人员数量及见习周期，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习单位资格，依法追究相关单位及责任人责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第六章  检查评估
第二十三条  各级人力资源社会保障部门应建立就业见习工作检查评估机制，每年对见习单位进行检查评估，主要内容包括：见习单位规章制度建设、见习计划落实、职业安全卫生、见习人员权益保障和见习人员留用率等情况。对经检查不合格的，限期整改；整改后仍不到位的，取消见习单位资格。   
第七章  附  则
第二十四条  本办法由365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规人力资源和社会保障局负责解释。
本办法自公布之日起施行。 

附件：1.365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习单位申请表
　　　2.承担就业见习任务承诺书
　　　3.承担就业见习任务协议书
　　　4.365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规青年就业见习单位和
　　　　岗位备案表
　　　5.365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习人员申请表
　　　6.见习人员花名册
　　　7.365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习协议书
　　　8.见习人员增减变化统计表
　　　9.365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习补贴审核认
　　　　定表

附件2

承担就业见习任务承诺书

我单位自愿承担365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习任务，承诺如下：
1、提供         个见习岗位，见习期限为        个月。
2、向见习人员提供不低于     元（本地最低工资标准）的生活补助（申请财政补助     元，本单位自筹      元），并按月发放。
3、按照见习人员数量、岗位等情况，匹配相应的见习指导人员，认真做好见习人员岗前培训和安全生产教育等工作，帮助其解决工作、生活中遇到的困难和问题，努力提高生活质量。
4、见习期间为见习人员办理人身意外伤害保险（含意外伤害医疗责任险）。
5、见习期满，对考核合格的见习人员，留用率达到     %以上，并与留用人员签订劳动合同，办理社会保险。
       

　　　　　　单位名称（盖章）：
　　　　　　　年    月    日

附件3

365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习任务协议书

甲　方：365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规人力资源和社会保障局
乙　方：
为进一步规范高校毕业生及失业青年就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生及失业青年就业，根据《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习管理办法（暂行）》（衡人社规 [2019]1号）精神，经考察，乙方符合承担就业见习任务条件，同意乙方为365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习单位，甲乙双方就就业见习活动有关事宜，达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限为  　 个月，
自     年    月    日起，至　　　
年    月    日止。
二、甲方权利与义务：
1、审核认定承担就业见习任务单位；
2、负责对就业见习单位进行政策指导，征集见习单位的意见和建议，为乙方提供相关服务支持；
3、审核就业见习补助申请；
4、对见习单位实行考核评估，包括：见习单位规章制度建设、见习计划制定落实、岗位设置、见习条件、指导人员配备、见习协议的执行、见习效果、职业安全卫生和见习补助发放等相关情况。对优秀的见习单位进行表彰，对虚报冒领见习补助资金、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用的，除追回补助资金外，将取消其就业见习单位资格，对以上违法违规行为的责任人，将视情节轻重，追究其相应责任。
三、乙方权利与义务：
1、与见习人员签订《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习协议书》，非本人原因见习单位不得随意解除与见习人员的见习关系，由于见习人员落实就业单位或特殊原因终止见习的，见习单位应及时告知甲方；
2、负责制定见习计划并组织实施，为就业见习人员提供技术含量高、专业性强的见习岗位，明确对就业见习人员的具体要求，指定见习指导人员专门管理见习工作；
3、负责就业见习人员的岗位培训、安全生产教育及日常考核等，为见习人员办理人身意外伤害保险，提供符合国家规定的劳动保护和职业防护设施；
4、根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人员增减变化表等；按时申请见习补助，及时为见习人员足额发放见习补助。
本协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）：

负责人：

联系电话：

年    月    日                     

乙方（盖章）：

负责人：

联系电话：

年    月    日

附件7

365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习协议书

甲方（见习单位）：_______________________________
乙方（见习人员）：_______________________________
为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习管理办法（暂行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下：
一、甲方同意接收乙方为见习人员，见习岗位为_________，见习期限为____个月，自____年____月____日至___年____月____日，见习补助标准为        元/月。
二、甲方的权利、义务
（一）按照《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习管理办法（暂行）》的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，保障乙方的人身安全，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能；
（二）加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观；
（三）负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作；
（四）见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需要变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定；
（五）乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐就业；
（六）见习期内乙方有下列情形之一的，经就业见习负责科室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议：
1. 无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；
2.严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的；
3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的。
三、乙方的权利、义务
（一）严格遵守《365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规就业见习管理办法（暂行）》和甲方有关规章制度；
（二）服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能；
（三）完成见习后经用人单位考核合格，可获得用人单位优先聘（录）用资格；
（四）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权；
（五）见习期间，乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报就业见习负责科室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇；
（六）见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地公共就业服务机构协调处理，情形严重的，可报请就业见习负责科室批准，中止见习协议。
四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
五、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公共就业服务机构留存一份。
        

甲方（签章）：                     乙方（签字）：

年   月   日                      年   月   日