安平县文体广新局

工作考勤制度

为充分调动全体干部职工的工作积极性、主动性，提高工作效能，规范机关管理，推进全县文化事业的繁荣发展，经局领导班子研究决定，制定工作考勤制度如下：

一、 考勤时间

按照国家统一规定时间上下班。如有特殊原因，根据县委、政府规定的作息时间执行。上午和下午超过规定上班时间20分钟未到，记为“迟到”，超过规定下班时间20分钟离岗，记为“早退”。全体干部职工实行由本人到局办公室签到、签退制度。因参加会议、外出公务或办理领导交办事项，不能签到、签退的，需事先告知办公室，由办公室予以登记，并在签到表上注明事由。

二、 请销假制度

因事、因病或特殊原因不能到岗的需事先请假，科室人

员1天以内向科室负责人请假，1天以上向主管局长请假，3天以上向局长请假，请假条交办公室存档。未经批准未到岗的按旷工处理。因工作需要加班，由科室负责人和主管局长出具证明，与工作日倒休。文化市场行政执法队晚上执行公务，文化馆人员晚上排练、演出，第二天工作日可以休假。

三、 休假管理制度

根据国家公务员法和劳动法有关规定：

1、病假。因病不能正常上班者，超过5天凭县级以上

医院病休证明，履行病假审批手续。

2、事假。因私事需要请假的，一般每次不得超过5天，

全年事假累计不得超过15天。

3、婚假。职工本人结婚，由局领导批准，给予婚假7

天。符合国家晚婚规定的，可增加晚婚假7天。

4、丧假。职工及配偶的直系家属死亡，可请丧假7天，

特殊情况可请丧假延续，但不得超过10天。

5、产假。女职工在生产期间可休产假90天，符合国家

晚育政策的，可奖励产假90天。

四、 考勤管理制度

全体人员必须每天亲自到办公室签到，签退，不准代签，

一经发现代签人与被代签人均按旷工处理。迟到和早退累计3次按旷工1天统计。上班工作期间中途因私外出，必须向科室负责人或主管局长请假，并在签到表上注明外出事由。主管局长要不定期到科室查岗，局办公室将考勤情况每周一汇总，每月一公布。

五、 考勤奖惩制度

1、设立全勤奖。每月中无迟到、早退、旷工、脱岗、事假、病假者，奖励30元。

2、每月无故旷工1天，事业人员扣发当月绩效工资10%，每月无故旷工10天，事业人员扣发当月绩效工资。公务员每旷工1天，扣发1天日工资额，累计在年终奖中扣除。

3、全年无故旷工累计15天，事假超过30天，取消当年评优、评先资格，情节严重者，提交监察部门给予纪律处分，年终考核定为不称职或不合格档次。凡在年度考核中连续两年被确定不称职或不合格的，上报组织、人事部门按程序予以辞退。