附件3：

　　景县人力资源和社会保障局

　　2017年政府信息公开工作年度报告（样本）

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由景县人力资源和社会保障局(机关名称)编制。本年度报告由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开存在的主要问题及改进情况等六部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

• 概述

　　（一）加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善。

　　为使政务公开工作不流于形式，不走过场，景县人社局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

　　一是加强和完善领导机制。做到了领导、机构、人员“三到位”，2017年年初，根据人员变动，调整了政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。政务公开工作领导小组，具体落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查工作。同时，我局把政务公开工作分解到单位内部的有关股室和人员，形成了“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到股室、落实到人头”的工作机制。二是建立健全六项制度。我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

　　（二）规范建设，提高政务公开质量。

　　积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。主要做到“两个更加”：一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。

　　二、主动公开政府信息情况

　　2017年度，我局主动公开政府信息53条。其中在政府网站公开政府信息共29条，在微信公开政府信息共12条，在信息公开栏公开政府信息12条。

　　三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

　　2017年度我局没有收到政府信息公开申请。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　本单位未收取任何复印、邮寄等费用。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　2017年度我局未收到关于政府信息公开的行政复议申请，没有发生一起行政诉讼事件。

　　六、政府信息公开存在的主要问题及改进情况

　　2017年，我局政府信息公开工作虽然取得一定进展，但还存在一些不足。主要是：一是政府信息公开工作的实效性有待加强，时常由于工作繁杂，未将信息及时在网站和信息公开栏上进行更新；二是政府信息公开的分类有待改进。

　　今后将从以下三个方面作进一步的改进：

　　（一）进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。

　　（二）进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。一是理顺工作机制，将政务公开日常工作由办公室负责，具体负责落实政务公开的各项要求，做好牵头和协调。二是对照条例，进一步梳理我局公开各项内容，促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。

　　（三）抓重点促深化。按照“统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施”的要求，在深化完善和巩固提高上下功夫，做好月度信息公开，加大“真公开”的力度。同时，要按照有关规定，对我局办理的行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增强工作透明度。