景县人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

（2023年1月）

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和市、县政务公开办工作要求编制而成。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年，景县人力资源和社会保障局认真贯彻落实国务院和省市县政务公开工作要求，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，强化社会正向舆论引导，坚持“公开为原则，不公开为例外”的总要求，遵循合法、及时、真实、公开和便民的原则，注重信息公开工作的合规性，依法行政，提高工作服务水平，最大限度贴近民生、服务民生。

（一）主动公开方面

按照省市县人社系统统一安排部署，结合人社实际工作，第一时间发布人社部门惠企惠民政策，事业单位招聘信息，全县养老保险待遇人员认证通知，劳动监察执法事前事后情况，就业创业扶持补贴发放情况，打通服务景县人民群众最后“一公里”。2022年共录入公开公示信息26条。

（二）依法开展依申请公开工作

2022年，景县人社局未收到政府信息公开申请。

（三）加强政府信息管理

建立健全职责清晰、审查严格、程序规范、标识统一、督促有力的公开审查和督促约束机制，进一步明确规范性文件的认定标准、审查程序、标识要求、公开形式和监督方法，确保规范性文件全部及时公开。

（四）积极推进政务公开平台建设

积极开展政务公开建设活动，充分发挥景县人社局政务新媒体优势作用，及时公开社会关切，建立了管理顺畅、分工明确、责任明晰、监督到位的政务公开组织管理体系。健全和完善了信息公开制度，明确谁负责谁公开谁管理，压实申请审核责任制。

（五）强化政务公开监督保障

加强对人社系统政府信息公开工作的督查，对各股室负责实施的各类政策性工作要求股室负责人详细掌握政策要点，责任落实到岗，工作落实到人。坚持按时进行监测，保障政府信息及时公开、工作机制落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在主要问题及改进情况

2022年，景县人社局信息公开工作严格按照县政府公开办公室要求，依法依规公开信息，在公开深度和广度上基本实现全覆盖，但与上级要求以及群众的期盼相比仍存在差距，主要表现在：一是政务信息公开的渠道单一，形式单调，公开延时性，政务公开工作质量和时效仍需进一步提高。二是政务信息公开内容政策性较强，知悉率和通俗性有待加强。

　　下一步，将进一步强化政治担当，坚持依法公开，切实增强责任感和使命感，继续贯彻实施《条例》，继续优化信息公开工作机制，继续完善公开审核制度，丰富政务公开信息内容，增强人民群众幸福感。人社部门踔厉奋发，经过不懈努力依法保障人民群众知情权、参与权、监督权，为建设服务型政府奠定坚实基础。

景县人社局2022年政府信息公开年度报告.doc