根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，冀州区人社局从总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分编制本报告。

    一、总体情况

    1.主动公开情况

    我局坚持“公开为常态，不公开为例外”原则，聚焦人社领域工作，夯实政府信息公开基础，及时更新政府网站内容，2022年度共主动公开信息67条，主要涉及行政确认、行政给付、公共服务事项等。

    2.依申请公开情况

    认真贯彻执行《河北省政府信息公开申请办理规范》要求，严格规范政府信息依申请公开流程，确保逐件建档、依法答复，加强与申请人的有效沟通，及时满足个性化信息需求。2022年度共收到政府信息公开申请0件。

    3.政府信息管理情况

    区人社局高度重视信息公开工作规范化、标准化管理，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并指派专人负责政府信息公开工作，做好公开信息审查、实时更新。 严格贯彻落实政府信息公开发布审查制度和保密工作制度，确保信息公开准确、及时。

    4.政府信息公开平台建设情况

    积极拓宽政府信息公开渠道，充分利用“冀州人社微发布”微信公众号、宣传栏以及报刊等方式，重点加强政策发布及解读工作，积极运用图文并茂、答疑解惑等通俗易懂的解读方式，帮助公众理解各类政策。积极保障公众对政府信息的知情权、参与权、监督权和表达权，突出抓好政策解读和舆情回应等工作。2022年，“冀州人社微发布”微信公众号发布信息45条。

    5.监督保障情况

    我局通过网站巡查、随机抽查等方式强化日常监督指导，对发现的问题立即督办整改，不断提升信息公开质量，推动政府信息及时公开、规范公开。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    今年以来，区人社局对人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但存在着政府信息主动公开的范围还不够全面，信息公开的内容、时效有待步完善等问题。下一步，我们主要在以下两个方面改进：一是提高对信息公开工作的认识，严格执行《条例》，完善细化公开措施，拓展公开形式，进一步加大主动公开工作力度。二是强化政府信息公开的内容，坚持“以公开为原则，不公开为特例”的总原则，加大政府信息公开力度，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

    六、其他需要报告的事项

    无

    附件：365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规冀州区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告.docx