2022年政府信息公开工作年度报告
桃城区人力资源和社会保障局
(2023年2月3日)
本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《河北省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》(以下简称《实施办法》)要求,由365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规桃城区人力资源和社会保障局编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6部分组成。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告的电子版可从桃城区人民政府门户网站(http://xxgk.btfghg.com/eportal/ui?pageId=2559532)下载。
一、总体情况
2022年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、河北省《实施办法》和市委市政府、区委区政府有关信息公开文件要求,紧密结合人社领域工作,不断规范公开内容,突出公开重点,提高公开水平,政府信息公开工作取得了良好的效果。
(一)主动公开:2022年,桃城区人力资源和社会保障局全力提升政府信息发布平台的及时性、准确性、公开性、透明性,全年共主动公开各类信息76条,其中:政府信息公开指南1条,社保12条,稳岗就业57条,招考招录4条,行政执法公示1条,政务公开事项清单1条。
(二)依申请公开:自2022年1月1日起至2022年12月31日止,我局未接收到有关政府信息公开的申请。
(三)政府信息公开平台建设:我局积极依托桃城区人民政府官网开展政府信息公开工作,严格按照“合法、全面、准确、及时”的要求,及时公开已产生的信息,及时更新或取消已发生变化或失效的已公开信息。
(四)监督保障:我局认真学习贯彻省、市、区有关政务公开工作的文件要求和各项指示精神,认真做好信息公开保密审查工作,杜绝涉密事件的发生。
二、主动公开政府信息情况
第二十条(一)项 |
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规 章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 |
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 0 | 0 | 0 |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
第二十条(六)项 |
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条(八)项 |
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 |
行政事业性收费 | 0 | 0 |
第二十条(九)项 |
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 |
政府集中采购 | 0 | 0 |
| | | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | |
自 然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(五)不予以处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在问题:公开内容,以文字信息为主,不够全面细致,形式较为单一,缺少图文、视频、音频等形式。
(二)改进措施:我局将积极拓展发布内容,展现人社各项工作开展、进步和人社队伍良好风貌,做好信息公开专栏的日常维护。进一步加大政务公开工作力度,力争实现政务公开与各项业务工作同部署、同推进,增强信息公开工作的实效性、透明度和公信力,进一步规范工作流程,提高发布效率,让人民群众更便捷地获取政府公开信息。
六、其他需要报告的事项
无。