深州市人力资源和社会保障局

2018年度政府信息公开工作年度报告

（2019年2月26日）

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由深州市人力资源和社会保障局编制。本年度报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、行政复议和行政诉讼情况、收费及减免情况、存在问题及改进措施等六部分组成。本报告所列数据统计期限自2018年1月1日至2018年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与深州市人力资源和社会保障局办公室联系，电话：0318-3318199。

现将我局2018年度政府信息公开工作总结如下：  

一、概述

2018年，在深州市市委市政府的正确带领下，结合工作实际，按照信息公开工作的具体要求，进一步健全完善了领导机制、规章制度以及相关配套制度，同时加强了对日常工作的监督检查，对机关干部的业务培训，使得政务公开工作取得良好效果。

（一）明确主体，健全制度

局领导高度重视，年初召开政府信息公开工作专题会议部署此项工作。成立了政府信息公开工作领导小组，副主任科员赵志涛任组长，局科室和各中心负责人为成员，局办公室按照要求负责政务信息公开工作。

（二）健全制度，确保信息公开安全

严格按照“涉密信息不公开、公开信息不涉密”和“先审查后公开，谁公开谁负责”的原则。制定了《深州市人力资源和社会保障局政府信息公开制度》，开设了政务信息征求意见箱，收集群众对我局信息公开工作的意见和建议，并不断改进完善公开制度。

二、主动公开政府信息情况

按照《条例》规定的范围，群众可通过365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规政府信息公开网站及深州市政府门户网站查询涉及人社工作的信息，截止2018年底，累计主动公开政府信息7条，在政务微信公开政府信息数15条。

三、依申请公开政府信息办理情况

2018年度，我局未收到信息公开申请受理和通过电子邮件提交的信息公开申请受理。

四、政府信息公开的收费及减免情况

全年政府信息公开，没有收取申请人任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况

全年没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

六、存在的主要问题和改进措施

2018年，在局党组领导下，在市政府办信息科的指导和帮助下，政府信息公开工作取得了一些成绩，但与上级要求仍存在差距，主要表现在：

• 信息公开的内容需要进一步扩大化
• 信息的管理与维护工作非常重要，技术性要求高，缺乏相关方面工作人员。

为进一步改善政府信息公开工作，促进信息公开工作的规范化、制度化，2019年主要做好以下三个方面的工作：

（一）紧紧围绕实施政府信息公开工作，多渠道、多形式，向社会和广大群众深入宣传政府信息公开工作，努力形成各级干部认真抓好政府信息公开工作、群众积极关心政府信息公开工作的社会氛围。

（二）严格按照《条例》的要求，及时主动发布、更新信息，进一步完善工作制度，服务社会。

（三）加强相关专业技能的培训力度，努力提升政府信息工作水平，确保人社工作真正服务好人民群众。

深州市人力资源和社会保障局

2019年2月26日