本报告依据《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)《政府信息公开工作年度报告编发指南》（参考）编制而成。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议及提起行政诉讼情况、存在问题及改进措施及其他需要报告的事项六部分组成。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与深州市人力资源和社会保障局办公室联系，电话：0318-3318199。

一、总体情况

2022年，深州市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学研党的二十大精神，认真贯彻落实国务院办公厅政务公开办，省、市政务公开办工作要求，紧紧围绕365bet亚洲官方网站_365电竞比分_beat365官方网站正规委、市政府及我市重大决策部署，积极回应公众关切，将政务公开做深做细。

（一）加大政府信息主动公开力度。紧盯社会关切，聚焦人社工作，夯实政府信息公开基础，明确责任单位，明确任务目标，确保政府信息应公开、尽公开。积极协调推进社会保障、稳岗就业、疫情防控、助企纾困等领域政府信息75条，深州人社微信公众号发布各类信息214条。

（二）不断提高依申请公开工作质量。严格规范政府信息依申请公开登记、转办、答复流程，确保逐件建档、依法答复，加强与申请人的有效沟通，及时满足个性化信息需求。2022年度我局未收到要求公开政府信息的申请；无受理依申请公开事项，因此没有政府信息公开的收费及减免情况。不存在因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（三）切实加强政府信息全过程管理。按照《河北省人民政府办公厅关于进一步规范省政府文件信息公开审查工作的通知》要求，完善公文属性源头管理机制，将政府信息公开属性确定程序与公文流转程序、信息发布程序结合起来，在制发公文的同时，同步开展保密审查，同步确定公开属性。严格内容发布审核程序，坚持先审后发，严把法律关、政策关、文字关，确保信息公开准确、及时。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

 2022年，人社局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但与上级要求以及群众的期盼相比，还存在一些问题和不足，主要表现在：部分工作人员对政务信息公开的理解存在偏差，认识程度需要进一步提升；政务公开的供给与公众信息获取需求之间仍然存在着差距；信息公开内容规范程度需要提高，监督制度也需要进一步完善。下一步，人社局将进一步提高思想认识，增强责任感和使命感，以“公开是常态，不公开是例外”为原则，强弱项，补短板，拓思路，强措施，切实加大政府信息公开工作力度；进一步规范政务公开流程，加强监督管理；加强政策理论学习，进一步转变思想观念，提高信息公开意识。

六、其他需要报告的事项

我市未收取过信息处理费用。